«Рассмотрено и принято» на Педагогическом коллективе
ГБПОУ СО «ПАЛ»

«Утверждаю»
О «ПАЛ»

Протокол № 3 от 31.01.2014 г.

Волков
я 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о правовом статусе педагогических работников ГБПОУ СО «ПАЛ»
Основные положения:
Настоящее положение составлено в соответствии с законом Российской
Федерации «Об образовании в P o c c iйской Федерации», согласно
статьи 47 о правовом статусе педаго гических работников, правах и свободах
педагогических работников, гаранту:и их реализации.
Под
правовым
статусом
пеД:агогического
работника
понимается
совокупность прав и свобод (в то и числе академических прав и свобод),
трудов1лх прав, социальных га]):антий и компенсаций, ограничений.
обязанностей и ответственности. Которые установлены законодательством
Российской Федерации и зако1Нодательством субъектов Российской
Федерации.
В Российской Федерации приз1^ается особый статус педагогических
работников в обществе и созда).^тся условия для осуществления ими
профессиональной деятельности. Пс,дагогическим работникам в ГБПОУ СО
«ПАЛ» предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки,
направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня,
условий для эффективного выполне ния профессиональных задач, повышение
социальной значимости, престижа п едагогического труда.
Права педагоги ческих работников:
Педагогические работники пол:ьз уются следующими академическими
правами и свободами:
1) свобода преподавания, свобсЬ,дное выражение своего мнения, свобода
от вмешательства в профессиональв ую деятельность;
2) свобода выбора и использов;ания педагогически обоснованных форм,
средств, методов обучения и воспит ания;
3) право на творческую инициативу, р31зработку и применение авторских
программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы, от:цельного учебного предмета, курса,
дисциплины (модуля);

4) право на выбор }Д1ебников учебных пособий, материалов и иных
средств обучения и воспитание в соответствии с образовательной
програ]имой и в порядке, установлен ном законодательством об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебньк планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных
предметов, курсов, дисциплин (мо1улей), методических материалов и иных
компонентов образовательных прогэ амм;
6) право на осуществление н^;учной, научно-технической, творческой,
исследовательской
деятельности
участие
в экспериментальной и
международной деятельности, разр; ботках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользе^:ание библиотеками и информационными
ресурсами, а также доступ 3 порядке, установленном локальными
нормативными актами ГБПОУ О «ПАЛ»,осуществляющей
образовательн}чо
деятех:ьность,
к
информационнотелекоммуникационным сета м и базам данных, учебным и
методическим материалам, муз(5йным
:
фондам, материально-техническим
средствам обеспечения образов ттельной деятельности, необходимым для
качественного
осуществлен]!;я
педагогической,
научной
или
исследовательской деятельност и в ГБЕЮУ СО «ПАЛ», осуществляющих
образовательн)чо деятельность;
8) право на бесплатное пользо^:ание образовательными, методическими
и
научными
услугами
ГБП'(рУ
СО
«ПАЛ»,
осуществляющей
образовательную деятельность, в п^с рядке, установленном законодательством
Российской Федерации или локальн ыми нормативными актами;
9) право на участие в управле НИИ
:
ГБПОУ СО «ПАЛ», в том числе в
коллегиальных органах управления;
10) право на участие в сбсуждении вопросов, относящихся к
деятельностиГБПОУ СО «ПАЛ», в том числе через органы управления и
общественные организации;
11) право на объединение в общественные профессиональные
организации в формах и в порядке. которые установлены законодательством
Российской Федерации;
12) право на обращение в ком:нссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отнощений;
13) право на защиту профе|с1сиональной чести и достоинства, на
расследование
нарушения
норм
справедливое
и
объективное
профессиональной этики педагогии icKHX работников.
Академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением
прав и свобод других участников образовательных отношений, требований
законодательства Российской Фед|(ерации, норм профессиональной этики
педагогических работников, зак;репленных в локальных нормативных
актахГБПОУ СО «ПАЛ», осуществ,;1 яющей образовательную деятельность,
Педагогические работники имеют следуювдие трудовые права и социальные
гарантии:
1) право на сокращенную прод^рлжительность рабочего времени;

2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности не ре^се чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого опр еделяется Правительством Российской
Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывно!! педагогической работы в порядке,
установленном
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулировав ию в сфере образования;
чение трудовой пенсии по старости в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6) право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на
учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых
помещений по договорам социашшого найма, право на предоставление
жилых помещений специализировав ного жилищного фонда;
7) иные трудовые права, мерь: социальной поддержки, установленные
федера-ньными законами и законод;^тельными актами субъектов Российской
Федерации.
В рабочее время педагогических работников в зависимости от
занимаемой
должности
включается
учебная
(преподавательская),
воспитательная работа, индивидyaJ[ьнaя работа с об}^ающимися, научная,
творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая
работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или)
индивидуальным
планом,
методическая,
подготовительная,
организационная, диагностическая. работа по ведению мониторинга, работа,
предусмотренная планами воспитазельных, физкультурно-оздоровительных,
спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
Конкретные
трудовые
(должностные)
обязанности
педагогических
определяются
трудовыми
договорами
(служебными
работников
контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной
(преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей
недели или учебного года определяется соответствующим локальным
нормативным актомГБПОУ СО «ПАЛ», осуществляющей образовательную
деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности
и квалификации работника.
Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников
ГБПОУ СО «ПАЛ», осуществляющих образовательную деятельность,
определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, иными локальными нормативными актами организации,
осуществляющей образовательнув|) деятельность, трудовым договором,
графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями
трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных
федеральным органом исполнитель] ю й власти, осуществляющим функции по

выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому
регулированию в сфере образование
Педагогические работники, пр оживающие и работающие в сельских
населенных пунктахимеют право на предоставление компенсации расходов
на оплату жилых помещений, ото шения и освещения. Размер, условия и
порядок возмещения расходов, связ1;анных с предоставлением указанных мер
социальной
поддержки
педагс гическим
работникам
федеральных
государственных
образовательн i].IX
организаций,
устанавливаются
Правительством Российской
ерации и обеспечиваются за счет
бюджетных ассигнований федер ального бюджета, а педагогическим
работникам образовательных органц;заций субъектов Российской Федерации,
муниципальных
образовательны X
организаций
устанавливаются
законодательством субъектов Росси:йской Федерации и обеспечиваются за
счет бюджетных ассигнований бюдж'етов субъектов Российской Федерации,
Педагогическим
работникам
образовательных
организаций,
участвующим по решению уполном ^оченных органов исполнительной власти
в проведении единого государст зенного экзамена в рабочее время и
освобожденным от основной ра эоты на период проведения единого
государственного экзамена, пред^оставляются гарантии и компенсации,
установленные трудовым законодат ельством и иными актами, содержащими
нормы трудового права. Педагог:ическим работникам, участвующим в
проведении единого государственно го экзамена, выплачивается компенсация
за работу по подготовке и проведе 13ИЮ единого государственного экзамена,
Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются
субъектом Российской Федерации з I счет бюджетных ассигнований бюджета
субъекта Российской Федерации выделяемых на проведение единого
государственного экзамена.